Financement Personnel
Scolarité classique de septembre à juin. La formation étant dispensée à mi-temps, il vous est possible de mettre en place un emploi étudiant. Dés la 2ème année de spécialisation, un stage en entreprise est obligatoire durant les congés scolaires.
Contrat de Professionnalisation : (ex. CQ)
Alternance Ă©cole / entreprise, le jeune de moins de 26 ans est salariĂ© en CDD (contrat de 6 Ă 24 mois) de l’entreprise, rĂ©munĂ©rĂ© par celle-ci de 50 Ă 80% du SMIC ou du minimum conventionnel. La formation est financĂ©e par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur AgrĂ©e). Le planning est Ă©tabli en accord entre l’entreprise et le centre de formation.
Stage Alterné
Alternance avec Convention Ă©cole - entreprise - stagiaire. Conditions d’accès : toute personne voulant complĂ©ter la formation initiale ou sans qualification professionnelle.
Nature et durĂ©e: stage de 12 mois, la formation se dĂ©roule en alternance entre l’entreprise et le centre de formation. Le planning est Ă©tabli en accord entre l’entreprise et le centre de formation.
Statut : stagiaire sans contrat de travail.
Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et le stagiaire peut prĂ©tendre Ă une gratification Ă hauteur de 30% du SMIC.
Congé Individuel de Formation
- CDI, les salariĂ©s justifiant de 24 mois d’activitĂ© dont 12 mois dans la mĂŞme entreprise,
- CDD, les salariĂ©s justifiant de 24 mois d’activitĂ© au cours des 5 dernières annĂ©es dont 4 mois consĂ©cutifs en CDD au cours des 12 derniers mois, peuvent bĂ©nĂ©ficier d’un CIF.
La formation est sur 900 heures consécutives ou 1 an. Celle-ci est financée par un OPACIF. Le salarié conserve un salaire (lissé sur les 12 derniers mois)
Pour en savoir plus sur le CIF cliquez ici.
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