Financement Personnel
Scolarité classique de septembre à juin. La formation étant dispensée à mi-temps, il vous est possible de mettre en place un emploi étudiant. Dés la 2ème année de spécialisation, un stage en entreprise est obligatoire durant les congés scolaires.
Contrat de Professionnalisation : (ex. CQ)
Alternance école / entreprise, le jeune de moins de 26 ans est salarié en CDD (contrat de 6 à 24 mois) de l’entreprise, rémunéré par celle-ci de 50 à 80% du SMIC ou du minimum conventionnel. La formation est financée par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée). Le planning est établi en accord entre l’entreprise et le centre de formation.
Stage Alterné
Alternance avec Convention école - entreprise - stagiaire. Conditions d’accès : toute personne voulant compléter la formation initiale ou sans qualification professionnelle.
Nature et durée: stage de 12 mois, la formation se déroule en alternance entre l’entreprise et le centre de formation. Le planning est établi en accord entre l’entreprise et le centre de formation.
Statut : stagiaire sans contrat de travail.
Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et le stagiaire peut prétendre à une gratification à hauteur de 30% du SMIC.
Congé Individuel de Formation
- CDI, les salariés justifiant de 24 mois d’activité dont 12 mois dans la même entreprise,
- CDD, les salariés justifiant de 24 mois d’activité au cours des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs en CDD au cours des 12 derniers mois, peuvent bénéficier d’un CIF.
La formation est sur 900 heures consécutives ou 1 an. Celle-ci est financée par un OPACIF. Le salarié conserve un salaire (lissé sur les 12 derniers mois)
Pour en savoir plus sur le CIF cliquez ici.
