Alternance école / entreprise

 

Le contrat de professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en Alternance (CDD OU CDI)conclu entre un employeur et un salarié.
L'action de professionnalisation comporte des périodes de travail en entreprise et des périodes de formation.
Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) et permet d'obtenir une expérience professionnelle. L’objectif étant l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

ecole en alternance

Avantages du contrat pro : 

Le contrat de professionnalisation est réalisé dans le cadre d’un CDD ou CDI.
Il est conclu pour une durée minimale de 6 à 12 mois (jusqu’à 24 mois par accord collectif)

- Le salarié ne rentre pas dans l'effectif de l'entreprise .
- La formation est financée par l'OPCA ( organisme collecteur agréé)
- Réduction des charges sociales et patronales
- L'école se charge de tout le montage administratif du contrat

Rémunération : 

Jeune de moins de 21 ans :
55% du SMIC (65% si titulaire d’un BAC professionnel ou équivalent).

Jeune de 21 à 25 ans :
70% du SMIC (80% si titulaire d’un BAC professionnel ou équivalent).

Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus :
80% du minimum conventionnel, plancher 100% du SMIC 
+ Complément de rémunération versé par l’ASSEDIC sous certaines conditions.

Accompagnement vers une alternance ou stage :

À la fin de la 1re année de scolarité, les étudiants voulant poursuivre leurs études en alternance (contrat de professionnalisation) pourront demander à leur conseillère un accompagnement sur les techniques de recherche d'alternance :


- recherche d’un contrat de professionnalisation, préparation à l’entretien d’embauche.
- à l’élaboration du CV et de la lettre de motivation. Elle diffusera leur CV auprès des entreprises.
- Répondra aux questions d’ordre administratif dans le cadre de l’alternance.
La conseillère en formation les suivra tout au long de leur cursus.

Nous encourageons les étudiants ne suivant pas leur scolarité en contrat de professionnalisation à effectuer des stages en entreprises ; stages qui faciliteront leur insertion dans la vie active.
Une personne se charge de la coordination et de la diffusion des offres auprès des étudiants. 


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